Zpracujeme pro Vás analýzu vzdělávacích potřeb vašich zaměstnanců. V rámci analýzy uspořádáme participativní odpoledne s vašimi zaměstnanci, které slouží k identifikaci základních potřeb kolektivu. Poté realizujeme skupinové nebo individuální rozhovory se zaměstnanci a skrze perspektivu silných stránek se zaměříme na identifikaci konkrétních silných stránek a vzdělávacích potřeb zaměstnanců. Další možností je rozpracovat analýzu potřeb jednotlivých týmů nebo analýzu potřeb jednotlivých zaměstnanců.

Vytvoříme pro Vás vzdělávání na míru. Jedná se o vytvoření vzdělávacího kurzu nebo workshopu pro konkrétní oddělení organizace, nebo celou organizaci. Délka vzdělávání, jeho navržený rozsah, obsah i didaktické metody jsou transparentně prezentovány vedení organizace. Součástí vzdělávání je vytvoření krátkých materiálů na míru pro danou organizaci k tématu vzdělávání.

Vypracujeme strategický plán, který bude minimálně na dva roky stanovovat cíle, popisovat kroky a aktivity k naplnění vzdělávacích potřeb vašich zaměstnanců.

Prožijte s námi rozvojový den/dny zaměřené na posílení skupinové integrity kolegů a kolegyň v neformální atmosféře. Teambuilding je postaven na aplikaci zážitkové pedagogiky a zároveň je zařazena “problem solving” aktivita na rozvoj týmových dovedností. Výhodou teambuildingu v rámci komplexního přístupu je aplikace znalostí silných stránek a nastavení jednotlivých aktivit pro organizaci.

Využijte metodické konzultace a facilitaci intervizích porad.

Vytvoříme Vám na míru evaluační nástroje a metodologii, plán a evaluační zprávu.